Esta campanha faz parte das ações do Projeto de Integração dos(as) Trabalhadores(as) das Empresas Prestadoras de Serviços à Comunidade Universitária (Projeto-Integração), resultado do Grupo de Trabalho Para Integração dos(as) Trabalhadores(as) das Empresas Prestadoras de Serviço à Comunidade Universitária, constituído pela Portaria GR nº 20/2021, de 04 de março de 2021. O projeto foi uma iniciativa construída pelo Conselho de Vivência da Unicamp a partir de proposição do Coletivo Festeja e é desenvolvido em parceria com a Secretaria de Vivência nos Campi, com Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho, com o Instituto de Filosofia e Ciências Sociais, com a Diretoria Geral da Administração e com a Diretoria Geral de Recursos Humanos.
O Projeto-Integração nasce da percepção de que os(as) prestadores(as) de serviços terceirizados(as) encontram dificuldades de construir relações de pertencimento e identidade com a Universidade em decorrência de um conjunto de mecanismos que enfraquecem os vínculos entre os(as) trabalhadores(as) e entre eles(elas) e todo o corpo universitário. Diante desse cenário, o projeto busca, através de uma articulação entre corpo discente, docente e trabalhadores(as) da universidade, pensar estratégias e ações coletivas que visem a promoção de experiências de cuidado e transformação no campus e a superação da marginalização e discriminação dos(as) trabalhadores(as) terceirizados(as) da UNICAMP.
Como seu próprio nome sugere, objetivo central do projeto é promover a inserção dos(as) terceirizados(as) na comunidade acadêmica. Para isso, as ações desenvolvidas buscam:
- Realizar diagnóstico acerca das: (a) Condições de trabalho gerais e específicas
dos trabalhadores terceirizados; (b) Relações de trabalho e bem-estar pessoal no
trabalho e (c) Motivações e desempenho individual dos terceirizados no
trabalho; - Promover a sensibilização e a orientação dos(as) terceirizados(as) acerca de (a)
O que é a Unicamp; (b) Direitos trabalhistas, (c) Violência sexual, discriminação
de raça, gênero e sexualidade e (d) Cuidados com a saúde; - Promover a sensibilização e orientação da comunidade universitária para o
convívio inclusivo e para o reconhecimento e valorização dos serviços
terceirizados; - Estudar, mapear e propor a reorganização dos espaços, serviços, equipamentos e
materiais disponibilizados aos(às) terceirizados(as) e estudar as motivações e
possibilidade de reversão dos mecanismos de constrangimento à circulação e
comunicação dos(as) trabalhadores(as) terceirizados(as); - Promover o debate sobre a legislação que trata dessa modalidade de contratação
e introduzir alterações no processo de seleção das empresas prestadoras de
serviço para que essas garantam melhores condições de trabalho aos(às)
terceirizados(as).
3º módulo da Campanha de Valorização dos Trabalhadores Terceirizados:
Nesta etapa, o foco é claro: Igualdade é essencial.
Mais do que um valor, a igualdade é um princípio que deve orientar todas as nossas relações no ambiente universitário.
Toda pessoa merece respeito — independentemente de sua função, raça, gênero ou crença.
Tratar com dignidade quem contribui diariamente para o funcionamento da Unicamp é reconhecer que cada trabalhador e cada trabalhadora faz parte da nossa comunidade.
Respeito, escuta e inclusão são práticas que fortalecem a convivência nos campi.
A Campanha de Valorização dos Trabalhadores Terceirizados é uma iniciativa da SVC, com apoio do CVU e do Grupo de Trabalho de Integração dos(as) Trabalhadores(as) das Empresas Prestadoras de Serviço à Comunidade Universitária.
Para dúvidas ou denúncias, entre em contato:
ouvidor@unicamp.br
svc@unicamp.br
